Из условия задачи:

"...сотрудник может быть отправлен в командировку. В этом случае оплата по окладу и премии не происходит. Часы, проведённые в командировке, определяются по пятидневному графику работы. Часовая ставка для расчета командировки определяется как сумма всех начислений за два предыдущих месяца, делённая на количество рабочих часов в двух предыдущих месяцах."

Народ, поделитесь мыслями, каким образом правильно считать "количество рабочих часов в двух предыдущих месяцах". Ведь если в базовом периоде данной командировки есть и оклад и командировка, то при тупом суммировании рабочих часов пожалуй будет слишком много)).

И по какому графику брать рабочие часы, графику оклада или командировки? Или нужно часть рабочих часов брать от оклада-базы, а часть от командировки-базы? И как их тогда делить? Ведь в "ОсновныеНачисленияДанныеГрафика" в "ЗначениеПериодДействия"  записывается итоговое количество часов по графику за весь месяц. Можно конечно посчитать рабочие часы посуммировав регистр сведений, но так говорят нельзя делать((. К тому же в этой задаче и фактически отработанные часы беруться из регистра накопления. Вообще регистры расчета практически отдыхают. Как же правильно то делать?

Да, действительно, прочитав повнимательнее стр. 337 самого толстого 1с8-талмуда открыла для себя поле ЗначениеБазовыйПериод. И ведь как-то я раньше без него уж задач 15 нарешала по расчетам((... спасибо Вам и конфе...

А по фактическим часам в этой же конфе было обсуждение по задачам 3.41-3.45, где есть табель, в котором нужно указывать фактическую отработку. Действительно получается значительно проще, если табель будет записывать в регистр накопления фактически отработанные часы. Сначало то я пыталась табелем сразу в регистры расчета записывать, и что-то у меня там не получилось, и полезла я в инет, и господь послал мне эту конфу. А потом уже перечитала про ошибки и минус-баллы по расчетам, там кроме "Построение учетной схемы не на регистрах расчетов  - 3 балла" есть ещё такое: "Решение задач накопления на регистре расчета  - 2 балла". Т.е. возможны ситуации, когда в задаче расчета будут ещё задачи накопления)).

В качестве графика с регистром расчета можно связать только регистр сведений. Следовательно Вы предлагаете, чтобы документ Табель записывал в регистр сведений? Да действительно, если у графика сделать два значения: РабочиеЧасы и ОтработанныеЧасы, том можно обойтись и без накопления. И наверное это решение будет более правильным.

В варианте решения, когда у регистра сведений ГрафикиРаботы есть ресурс ОтработанныеЧасы, ПериодДействияНачало можно всегда устанавливать = начало месяца, а ПериодДействияКонец = конец месяца, и не составлять ацкие алгоритмы объединяя дни из табеля в одну (или несколько необходимых) запись. Это имелось ввиду?