Руководство и рыбацкий коллектив ПАО «ПБТФ» поздравляет всех работников Первичной профсоюзной организации возглавляемой председателем Профсоюзного комитета Киселёвым Петром Александровичем со знаменательной датой.
Уважаемые коллеги, активисты, профсоюзные работники!
Спасибо вам слаженный труд и эффективную профсоюзную работу.
Желаем вам оптимизма, энергии, активного долголетия, сил и терпения в вашей непростой миссии – помогать людям, сохранять и приумножать все лучшие традиции профсоюзного единства и солидарность рыбацкого коллектива, сложившиеся за минувшие десятилетия, успехов вам в делах и начинаниях на благо человека труда, родного предприятия и края!
Всем членам профсоюзного движения ПАО «ПБТФ», находящимся в море и на берегу, желаем здоровья, счастья, благополучия, мира и стабильности!
Историческая справка:
В 1930-е годы профсоюзные объединения организовывались во всех отраслях Приморского края, несколько десятков лет существовал Профсоюз рабочих пищевой промышленности. В него входили рыбаки, пищевики, хлебопеки, мясная, молочная промышленность.
21 февраля 1986 года во Владивостоке прошел организационный пленум, на котором первичные профсоюзные организации рыбной отрасли выделили из состава краевой организации профсоюза рабочих пищевой промышленности. Был избран руководящий состав Приморского краевого комитета профсоюза работников рыбного хозяйства. С этой даты и отсчитывается история рыбацкой профсоюзной организации края, которую сегодня возглавляет Нагорный Владимир Алексеевич.
В ПАО «ПБТФ» работает более 800 членов профсоюза. Благодаря плотному сотрудничеству руководства предприятия с профсоюзным комитетом, в рыбацком коллективе поддерживается социальный микроклимат, который влияет на производительность труда.
Во все времена профсоюз выполнял следующую деятельность: защита социально-трудовых прав, льгот, гарантий и компенсаций, создание безопасных условий труда и охраны здоровья, социального и медицинского страхования, организация отдыха и оздоровления, обеспечение занятости, применение норм оплаты труда и материального поощрения, соблюдение трудового и пенсионного законодательства.
